segunda-feira, 22 de setembro de 2014

Empresa de telemarketing é condenada por fazer “política de gestação”


As regras eram enviadas por e-mail pela gerente e excluíam do cronograma as empregadas que não fossem casadas oficialmente. As que já tivessem filho somente poderiam engravidar depois das empregadas à frente na ordem de preferência. Se mais de uma empregada estivesse "elegível", a escolha deveria obedecer a ordem de chegada.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho - TST

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